【新智元导读】OpenAI彻底慌了！小扎癫狂式闪电挖人，已经夺走了OpenAI约十位员工。周六，首席研究官发布内部备忘录，重新调整薪酬和全员放一周假。 另一位主管表示，Meta现已得知我们要放假一周，必定会行动：压迫你们做出决定。如果你感到压力，不要害怕联系我们。我和Mark都在，我们愿意支持你！ 就算你压根没打算跳槽去Meta，能收到一份来自小扎的天价合同，也足以成为绝佳的吹牛资本，或是一次逼现东家开出更高价码的良机。 随着数百万美元的合同满天飞，这股招聘狂潮不仅是整个AI研发与商业化竞赛的缩影，更是一把精准的标尺，衡量着在这场近代史上最重大的科技竞赛中，究竟谁主沉浮。 当然，对于那些凤毛麟角的顶尖工程师而言，最简单的致富捷径或许是自己创办一家AI公司，然后坐等被收购——Noam Shazeer去年的经历便是明证。 他们甚至曾开出过5万美元的额外现金签约奖金，只为让候选人立刻停止所有其他面试、当场签约，以避免夜长梦多，被竞争对手以更高的价格把人抢走。 然而，无论公司或创始人为候选人砸下多少时间与金钱，AI行业令人窒息的疯狂节奏，正让许多业内人士身心俱疲，开始盘算着在科技圈的其他角落另谋生路。
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20250814 🔞 九·幺.9.1作业的多少，其实不在于量的多少，而在于家长的立场。如果家长能够理解老师的良苦用心，积极配合老师的工作，那么即使作业量相对多一些，孩子也能在学习中取得进步。相反，如果家长总是对老师的工作持怀疑和否定的态度，那么即使作业量很少，孩子的学习效果也可能不尽如人意。所以，家长应该站在一个客观、理性的角度看问题，而不应该偏执，不明是非。男生把困困塞到女生困困里他表示，还是得卷技术创新，还是得卷安全、品质、耐久度。比如说小米要卷24小时的耐力测试，要卷上千万公里的道路测试，这些都是为了卷科技创新，卷品质。还要卷高端化能力。
📸 吴振龙记者 李克胜 摄
20250814 🔞 九·幺.9.1在2025博世科技日活动上，博世展示了如何利用生成式人工智能模型生成的数据训练人工智能模型。例如，通过生成式人工智能模型进行基础参数调整，从而生成在下雨、暴风雨和夜间情况下车辆行驶的模拟场景。姐姐让我戴上避孕套歌曲原唱华东师范大学心理与认知科学学院的席居哲教授从家庭教育的视角切入，提出了一个根本性的问题：“我们的大人真的懂我们的孩子吗？”在大量的心理咨询工作中，他发现许多成人在教育孩子时，往往带着自己被遗忘的童年经验和固化认知，无意中给孩子种下了“穿心咒”——那些负面的、限制性的语言和评价，可能影响孩子一生。
📸 庄宸记者 董晓亮 摄
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